やっと月末までにやらなければいけない仕事終わりました😩
昨日は、19時半まで
その前は、21時半まで、
やり終えて今日は休みです。
最近、子持ち様 と、いう言葉を
時々目にします。
会社で、小さなお子さんがいる方が
働きやすいよう育休制度や時短制度など
使えるようになりましたよね。
私も、若いママが安心して子どもを産み働けるよう
制度には賛成です。
が、6年前に転職した原因の1つです。
前の職場は、子育て中のママが、育休や時短勤務
しやすい所で、周りも受け入れてました。
私は、口には出しませんでしたが
一つのフロアで、その制度を3人も4人も使うと
1日の仕事が、10とすると
時短の人が8やって、帰ると、残りの2を他の人が
やらないと行けません😥
それが、3人分、4人分と増えると
ただでさえ仕事が終わらないのに・・・
しかも、時間外はつけにくい職場だったんですよー😡
もちろん、人員は増えません。
国は、育休制度をうまくやっている会社には、
税金を減らすとか、余分に人を雇えるように
してほしいですね。
前の職場は、若いママには働きやすい職場で
子どもを、2人、3人と産む人
多かったです。
そして、定年退職した人も
希望すれば、再雇用(給料減る)
または、時短で働けるんですよ。
考えると、お互い様ですかね。
そのうち、再雇用様
なんて、言葉出てくるかも?
転職した今の職場
再雇用していただきましたが
給料減らないし、残業は、キッチリ付きます。
転職成功✌️かな?
毎月、月末ヒーヒー言ってますが
もうしばらく頑張ろうかな⁉️